Het probleem dat wij oplossen
Nederlandse organisaties investeren jaarlijks miljarden in training en ontwikkeling. Maar onderzoek laat keer op keer zien: zonder gerichte activatie vergeet de gemiddelde deelnemer 70% binnen zeven dagen. Niet omdat de training slecht was — maar omdat het menselijk geheugen nu eenmaal zo werkt.
Het gevolg: trainingsbudgetten lekken weg, medewerkers vallen terug in oud gedrag, en L&D afdelingen kunnen niet aantonen dat hun programma's werken. De training was leuk, de scores waren hoog — maar er veranderde niets op de werkvloer.
"Wij zorgen dat geleerde kennis ook echt beklijft en wordt toegepast. Niet als bijproduct van een training — maar als het doel zelf."
Wat wij doen
Impactio activeert kennis ná de trainingsdag. Met wekelijkse micro-activaties van 5 minuten — gebaseerd op retrieval practice, spaced repetition en gamification — stijgt kennisretentie van gemiddeld 23% naar meer dan 65% na 12 weken. Geen extra werkdruk, geen complex systeem. Gewoon kennis die beklijft.
Ons platform is gebouwd op het Efectio Learning Retention systeem en meet drie kernmetrics: Knowledge Retention Rate, Transfer Velocity en Dropout Risk Score. Zo kan elk trainingsbureau en elke L&D manager voor het eerst aantonen dat training daadwerkelijk werkt — met harde data.
Onze waarden
Wetenschappelijk onderbouwd
Alles wat wij doen is gebaseerd op bewezen leerwetenschap: Ebbinghaus, Roediger & Karpicke, Cepeda, Sweller.
Meetbaar
Geen aannames, geen tevredenheidsscores. Wij meten kennisretentie, gedragstransfer en uitvalrisico — met data.
Minimale belasting
5 minuten per week. Geen extra werkdruk voor deelnemers, geen complex IT-traject voor organisaties.
Voor wie
Impactio werkt voor trainingsbureaus die willen aantonen dat hun programma's blijvend effect hebben, en voor L&D managers bij organisaties met verplichte trainingen — BHV, EHBO, VCA, cybersecurity, compliance. Overal waar het niet genoeg is om kennis één keer over te dragen, maar waar het erom gaat dat mensen het onthouden en toepassen wanneer het ertoe doet.