Hoe het werkt Methode Prijzen Kennisbank Retrieval Practice De 3 Kernmetrics Case Studies Blog → Gratis demo aanvragen
Home › Kennisbank › Kernmetrics
Laatst bijgewerkt: 10 april 2026

De meeste platforms meten of iemand heeft deelgenomen. Efectio meet of iemand het heeft onthouden, kan toepassen, en of een cohort op koers ligt — voordat het te laat is. Dat zijn de drie vragen die er toe doen.

Metric 1 — Retentie (Retention)
Kennisretentie Score — 4W / 12W (Knowledge Retention Rate)
?
Hoeveel kennis heeft een deelnemer nog weken na de training — vergeleken met wat ze direct na de trainingsdag wisten?
Wat is dit precies?
Via retrieval practice vragen (ophaaloefeningen) meten we de kennisretentie op week 4 en week 12 — afgezet tegen een nulmeting direct na de trainingsdag. Geen lange toetsen; gerichte micro-checks van 2 minuten.
Voordeel voor het trainingsbureau: Dit is jouw ROI-bewijs. Zonder activatie vergeet 70% van deelnemers de trainingsinhoud binnen 24 uur (Ebbinghaus vergeetcurve / forgetting curve). Met Efectio behouden deelnemers ≥ 65% op week 12 — tegenover een industrie-gemiddelde van ~25%. Dat gat is jouw verkoopargument.
Wat meten we
Kennisbehoud op week 4 en 12 via korte retrieval practice vragen — vergeleken met nulmeting na trainingsdag.
Waarom waardevol
Spaced repetition (gespreide herhaling) keert de Ebbinghaus vergeetcurve. Deze metric maakt dat zichtbaar in harde cijfers.
Bewijs voor de klant
Eindklanten zien het verschil tussen 25% retentie (marktstandaard) en 65%+ (Efectio). Dat is het gesprek dat jij wint.
Drempel micro-credential: ≥ 65% kennisretentie op week 12
Metric 2 — Transfer (Transfer)
Transfersnelheid (Transfer Velocity)
?
Hoe snel kan een deelnemer het geleerde toepassen in een realistische werksituatie — niet alleen reproduceren, maar daadwerkelijk gebruiken?
Wat is dit precies?
Via situationele scenario-vragen meten we niet 'wat weet je?' maar 'wat zou je doen als...?'. We meten hoe snel deelnemers na een activatiecyclus in staat zijn om geleerde kennis toe te passen in contexten die lijken op hun echte werk — binnen 1 tot 4 weken.
Voordeel voor het trainingsbureau: Dit is de metric die eindklanten écht willen zien. Niet 'hebben jullie deelnemers de training gevolgd?' maar 'gedragen ze zich nu anders op de werkvloer?'. Transfer velocity geeft jou dat antwoord — en daarmee de sterkste verkoopboodschap die er bestaat voor gedragsgerichte trainingen.
Wat meten we
Situationele scenario-vragen die meten of deelnemers geleerde kennis toepassen in realistische werksituaties — binnen 1–4 weken na activatiecyclus.
Waarom waardevol
De brug tussen weten en doen. Kennisretentie bewijst dat iemand iets onthouden heeft — transfer bewijst dat ze er ook iets mee doen.
Bewijs voor de klant
Aanwijsbare gedragsverandering op de werkvloer — het argument dat budget vrijmaakt bij HR, L&D én de directie.
Goudstandaard voor aantoonbare gedragsverandering (behaviour change)
Metric 3 — Predictief (Predictive)
Uitvalrisicoscore per Cohort (Cohort Dropout Risk Score)
?
Welke deelnemers dreigen af te haken — vóórdat ze dat daadwerkelijk doen? Efectio signaleert het al in week 1 of 2.
Wat is dit precies?
Op basis van early engagement patronen — sessieduur, regelmaat, interactiepatroon — bouwen we per deelnemer een risicoscore op die aangeeft hoe groot de kans is dat iemand afhaakt in week 3 tot 6. Dit zijn voorspellende signalen, geen terugkijkende statistieken.
Voordeel voor het trainingsbureau: Dit is data die geen enkel ander platform heeft. Het stelt jou en je klant in staat proactief in te grijpen — een nudge, een telefoontje, een aanpassing in het programma — ruim voordat iemand afhaakt. Het resultaat: hogere completion rate, beter bewijs, tevreden eindklant. En het is jouw unieke onderscheidend vermogen in de markt.
Wat meten we
Early engagement patronen in week 1–2: sessieduur, regelmaat, interactiepatroon — vertaald naar een uitvalrisicoscore per deelnemer.
Waarom waardevol
Voorspellende data maakt proactief ingrijpen mogelijk. Geen terugkijken op mislukte trajecten, maar voorkomen dat ze mislukken.
Bewijs voor de klant
Hogere completion rate, maximaal rendement per traject, en een dashboard dat laat zien dat jij in control bent. Unieke data die niemand anders heeft.
Unieke voorspellende data — beschikbaar via Efectio dashboard
Samen vormen deze drie het bewijs
Kennisretentie toont dat de kennis blijft hangen. Transfer velocity toont dat het gedrag verandert. De uitvalrisicoscore zorgt dat het traject niet voortijdig stopt. Samen leveren ze een onweerlegbaar verhaal op: jouw training werkt, ook lang na de trainingsdag — en dat kun je bewijzen met data.
Impactio BV
efectio.com · v1.0 · 2026

Wij verplaatsen de focus van training naar gedrag. Van weten naar doen.

Vraag een gratis demo aan en ontdek hoe wij kennisretentie meetbaar verhogen.

Gratis demo aanvragen →